Gouvernance d’enterprise

Gouvernance d’entreprise garantie = Surveillance indépendante

 

La gouvernance d’entreprise, ce sont les procédures et les politiques selon lesquelles une entreprise doit être dirigée et contrôlée. La structure de gouvernance d’entreprise détaille la répartition théorique des droits et des responsabilités au sein du conseil d’administration, les dirigeants, les actionnaires et les autres parties prenantes et définit les règles et les protocoles pour la prise de décision. Des procédures et des politiques solides en matière de gouvernance d’entreprise devraient fournir un cadre pour une gestion responsable, efficace et transparente des sociétés cotées en bourse.

 

La gouvernance d’entreprise ne peut être efficace que si les procédures et les politiques sont vécues par les employés, en commençant par le chef de la direction qui doit donner l’exemple à tous les autres employés. Plus important encore, la gouvernance d’entreprise doit être surveillée. Ce manque de surveillance est la principale lacune du système actuel qui permet aux mauvais comportements évitables de s’établir, de se développer et de proliférer.

 

Certaines entreprises se contentent de faire de la gouvernance d’entreprise de vitrine.

 

Nous avons vu les résultats de ce manque de surveillance dans de nombreux exemples : Madoff, Enron, Worldcom, Tyco, Parmalat, etc. La mauvaise conduite récente des gestionnaires et employés de Volkswagen surprend une fois de plus. Un comportement corrompu chez VW a réduit de moitié la valeur de leurs actions et terni non seulement la société, mais l’ensemble du pays.

 

Les dirigeants d’entreprise sont légalement tenus d’exploiter leur société en gardant à l’esprit les intérêts de leurs actionnaires. Les actionnaires souffrent lorsque les entreprises sont touchées par la fraude, la mauvaise gestion ou autres inconduites fiduciaires. La surveillance d’une bonne gouvernance d’entreprise sert de protection contre les méfaits de la mauvaise gestion et les comportements illégaux.

 

Les bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise, alliées à une surveillance appropriée, permettent de mieux aligner les intérêts de la direction et ceux des actionnaires et d’augmenter la valeur de l’actionnariat en renforçant la confiance des investisseurs. Des standards élevés de gouvernance d’entreprise sont essentiels pour attirer et retenir les investisseurs sur les marchés financiers mondialisés, tandis que la défaillance est susceptible d’entraver les ambitions de ces compagnies. Les intérêts de toutes les parties prenantes doivent être protégés contre les dirigeants de sociétés dont les propres intérêts ne coïncident pas nécessairement avec ceux des actionnaires. 

 

(SUISHARE) œuvre au nom des actionnaires pour insister sur la surveillance nécessaire et s’assurer que de meilleurs pratiques, procédures, protocoles, directives, politiques et comportements de gouvernance d’entreprise soient respectés. SUISHARE n’hésitera pas à initier des litiges d’actionnaires et exiger des inspections afin de forcer les dirigeants et directeurs à améliorer la transparence, l’efficacité et la responsabilisation. SUISHARE a une tolérance zéro vis à vis de l’inconduite des entreprises.

 

SUISHARE est d’avis que les étapes suivantes doivent être suivies pour une meilleure conformité et transparence :

  • Des normes d’indépendance plus strictes pour les membres du conseil d’administration
  • La séparation des rôles de président et de directeur général
  • Une meilleure parité hommes-femmes
  • 2 sièges au conseil d’administration pour les administrateurs nommés par l’Association des actionnaires pour contrer le copinage dans les nominations du conseil d’administration
  • La présence au conseil d’administration de 2 délégués des employés
  • L’augmentation de la taille du conseil
  • Des limites sur la durée des mandats des membres du conseil et du comité
  • Des règles et contrôles stricts sur les délits d’initié
  • Des vérificateurs relevant de et payés par le Bureau de l’Association des actionnaires, ou bien une rotation des vérificateurs et de la société d’audit tous les 3 ans.
  • Des rapports du registre des actionnaires par le Bureau de l’Association des Actionnaires, assurant une meilleure séparation des pouvoirs et la prévention de la fraude électorale.
  • La mise en place de lignes téléphoniques indépendantes de la société  pour signaler les actes répréhensibles et des entités internes chargées d’enquête par l’intermédiaire de l’Association des actionnaires. Cela permettra de contrôler l’inconduite de la haute direction.
  • La protection renforcée des lanceurs d’alerte
  • L’utilisation rigoureuse de récupération des compensations pour mauvaise conduite.